Міністерство охорони здоров’я впровадило єдину цифрову систему оцінювання повсякденного функціонування людини, що замінила роботу МСЕК. Уже 50 тисяч справ оцифровано та передано до медзакладів. Дізнайтеся, як знайти свою справу та куди звертатися

Працівник знаходиться у безоплатній відпустці на час дії воєнного стану до 04.10.2025. Чи може він звільнитися за власним бажанням під час цієї відпустки? Який алгоритм звільнення?

Закон дозволяє працівникам працювати за сумісництвом на кількох підприємствах, але є обов’язкові умови

Під час процесу оцифрування трудових книжок трапляються прикрі ситуації, пов’язані з людським фактором. Одна з таких – коли підприємство помилково прикріплює сканкопії трудової книжки іншого працівника, наприклад, через однакове прізвище в кількох осіб. Що робити у такому випадку – роз’яснили у ПФУ

Чи надається відпустка в разі суміщення посад?

Комітет ВРУ рекомендував прийняти в першому читанні за основу законопроєкт №13507, який пропонує внести зміни до КЗпП і законодавчо визначити ознаки трудових відносин. Документ покликаний мінімізувати зловживання у сфері кваліфікації відносин між роботодавцем і фізичною особою, встановити вичерпний перелік критеріїв трудових відносин і дозволити їхню перекваліфікацію виключно через суд

Підготували для вас зразок заяви про зміну контактних даних

В Україні запустили бета-тестування нової цифрової послуги – Базової соціальної допомоги в «Дії». Долучитися до тестування можуть користувачі, які вже отримують соцвиплати, мають обліковий запис у «Дії» та активований Дія.Підпис

У якій графі нового списку (Додаток 5) вносити дані щодо мобілізації працівника?

З 20:00 16.08.2025 до 08:00 18.08.2025 через планові технічні роботи тимчасово не працювали Єдині та Державні реєстри, функціонування яких забезпечує Мін'юст

Кабінет Міністрів України постановою від 15.08.2025 №989 вніс зміни до Порядку оформлення та видачі військово-облікового документа. Відтепер право на його отримання мають не лише призовники, військовозобов’язані та резервісти, а й громадяни, звільнені з військової служби в СБУ у відставку, визнані непридатними за станом здоров’я та такі, що ще не досягли граничного віку перебування в запасі

Роботодавцям часто-густо доводиться потрапляти в ситуацію, коли після оформлення нового працівника на роботу та подання повідомлення про прийняття до ДПС, у день початку роботи він не з’явився, а пізніше повідомив, що передумав працевлаштовуватися. Як вчинити в такому випадку? Які документи необхідно оформити? Відповідаємо у цій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У працівника 2 малолітніх дітей і дружина вагітна третьою. Чи є це підставою для відстрочки? Можливо, якась тимчасова відстрочка на період вагітності?

Чи має право на відпустку «за роботу на комп’ютері» працівник на дистанційці?

Посадові інструкції повинні бути індивідуальні для кожного працівника з указанням ПІБ чи загальні за посадою і листа ознайомлення достатньо?

Чи потрібно робити наказ на оплату перших п'яти днів лікарняних коштом підприємства під час кожного випадку тимчасової непрацездатності? Чи може достатньо видати один наказ про те, що перші 5 днів лікарняних оплачує фірма?

Хочемо забронювати працівника, але у нього є червона стрічка «У розшуку». Дайте пораду, які є варіанти прибрати червону стрічку?

Працівниця (одинока матір, яка сама виховує дитину) на підприємстві працює з 2022 року, але документи про те, що вона є одинокою матір’ю, принесла тільки зараз. Чи має вона право на таку відпустку за попередні роки? Чи тільки з цього року?